Déréglementation
Et si on pouvait libérer sans abandonner ?
La déréglementation est souvent perçue comme un retrait de l’État. Mais elle peut aussi signifier une simplification, une réduction des barrières inutiles, une liberté accrue de créer, de travailler, de participer.
Une allocation de subsistance permet d’alléger certaines réglementations protectrices devenues obsolètes, tout en assurant un filet commun. Elle rend possible une nouvelle forme de liberté économique, plus inclusive, plus fluide.
👷 Libérer sans précariser
Beaucoup de réglementations sur le travail existent pour pallier l’absence de sécurité de revenu : salaire minimum, durée du travail, indemnités. Mais elles sont parfois rigides, mal adaptées à certains contextes ou contournées dans l’économie informelle.
Une allocation de subsistance redéfinit le cadre : elle garantit une base à tous et toutes, ce qui permet d’assouplir certaines normes sans sacrifier la sécurité. Elle rend possible des formes de travail plus flexibles, adaptées, choisies.
Cette logique suppose toutefois des institutions solides (inspection, négociation collective, protections portables) pour éviter que la flexibilité ne se transforme en précarité.
Dans plusieurs pays européens, il n’existe pas de salaire minimum national: les planchers sont fixés par négociation collective sectorielle, ce qui montre qu’un socle salarial peut exister sans seuil légal unique1.
Pourquoi c’est important ?
Plutôt que d’opposer liberté et protection, l’allocation de subsistance réconcilie les deux. Elle permet une flexibilité encadrée par une dignité garantie.
Dans des secteurs à marges serrées comme la restauration, les ajustements au salaire minimum se font souvent par une hausse des prix plutôt que par des pertes d’emploi massives2. Un revenu de base change l’équation : il protège la base de vie tout en permettant une flexibilité accrue sur les horaires ou les postes d’entrée.
Résultats concrets
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Pas d’effet négatif sur l’emploi
En Finlande, l’expérimentation de revenu de base n’a montré aucune différence statistiquement significative d’emploi entre le groupe test et le groupe témoin sur la première année4.
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Moins de bureaucratie perçue
Les bénéficiaires estimaient plus souvent que le revenu de base réduisait la bureaucratie liée à l’acceptation d’un emploi5.
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Moins de stress économique
Le groupe test déclarait un niveau de stress plus faible que le groupe témoin, ce qui va dans le sens d’une flexibilité sans précarisation6.
🍽️ Restaurer sans précariser
Dans des secteurs à forte volatilité (restauration, tourisme), l’équation économique est fragile : hausse des coûts salariaux = hausse des prix ou réduction des horaires. Quand un socle de revenu existe, l’ajustement peut se faire autrement : par une meilleure allocation des heures et une baisse de la pression sur les prix.
Cas hypothétiques (avec allocation de subsistance)
- Café de quartier : embauche de renforts sur de courts créneaux (2–3 h) pour absorber les pointes, sans précariser, car le revenu de base sécurise la subsistance.
- Restaurant saisonnier : maintien d’horaires étendus avec plus d’emplois courts, plutôt qu’une hausse de prix généralisée.
- Cuisine‑école : ouverture de postes d’apprentissage à rémunération modulée, avec un filet universel qui protège les trajectoires d’entrée.
🏗️ Libérer l’action
Créer une entreprise ou lancer une initiative citoyenne implique souvent de naviguer dans un maquis réglementaire. Les obligations, permis, seuils fiscaux et règles de financement peuvent dissuader les plus motivés.
Une allocation de subsistance n’élimine pas ces règles, mais elle donne du temps, de l’espace mental, et un coussin financier pour les affronter. Elle transforme le rapport à la réglementation en offrant un socle qui sécurise les démarches.
Pourquoi c’est important ?
La vraie liberté d’entreprendre n’existe pas quand on risque de tout perdre au premier faux pas. Il faut un socle pour oser.
Repère
Les transitions entre salariat, travail indépendant et activités hybrides nécessitent des protections plus portables et des dispositifs simples8.
References
- Eurostat. Minimum wage statistics — metadata. https://ec.europa.eu/eurostat/cache/metadata/en/earn_minw_esms.htm↩︎ 1
- Aaronson, Daniel et al. 2021. What Does the Minimum Wage Do in the United States? (price pass-through evidence). NBER Working Paper 28506. https://www.nber.org/papers/w28506↩︎ 2
- Van Parijs, Philippe. 1995. Real Freedom for All. pp. 24. https://archive.org/details/realfreedomforal0000vanp↩︎ 3
- Kangas, Olli et al. 2019. The basic income experiment 2017–2018 in Finland. Preliminary results. Ministry of Social Affairs and Health. https://www.archiv-grundeinkommen.de/finnland/20190208_Report_The-Basic-Income-Experiment-20172018-in-Finland.pdf↩︎ 4 5 6
- OECD. 2019. Employment Outlook 2019: The Future of Work. https://www.oecd.org/content/dam/oecd/en/publications/reports/2019/04/oecd-employment-outlook-2019_0d35ae00/9ee00155-en.pdf↩︎ 7 8
Projetons-nous
Imaginez un Québec où…- On peut entreprendre sans risquer l’exclusion.
- Les règles sont là pour protéger, pas pour bloquer.
- La flexibilité du travail est un choix, pas une contrainte.
- Chacun peut naviguer les démarches sans y perdre des semaines.
- La déréglementation devient un outil de liberté réelle, pas d’abandon.
- Et vous ? Qu’oseriez-vous faire si les règles étaient légères et soutenantes ?
Ce que vos concitoyen·nes en disent
« J’ai lâché l’idée de me lancer : trop de paperasse, trop de risques. »
Nicolas B.
« J’ai pu faire mon truc sans être coincée par les règles d’assurance-emploi. »
Fatou D.
« J’ai déclaré mes revenus sans stress pour la première fois. »
Louis C.
Avec une allocation de subsistance, un Québec plus libre et plus juste est possible.